Arbeidsvoorwaarden
Bij Clifford Chance vinden we dat de hoogwaardige kwaliteit van
de diensten die we onze cliënten leveren, ook gereflecteerd dient
te worden in de arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden die wij
onze eigen medewerkers bieden. Zij profiteren dan ook van zeer
goede primaire arbeidsvoorwaarden, een uitgebreid pakket secundaire
arbeidsvoorwaarden en zijn verzekerd van een aangename
werkomgeving, die dagelijks presteren op topniveau mogelijk
maakt.
Financieel
Naast het basissalaris, vakantiegeld en een 13e maand is
er voor iedereen (mat uitzondering van advocaat-stagiairs) de
mogelijkheid om een individuele bonus te ontvangen. Clifford Chance
biedt haar medewerkers daarnaast onder meer een spaarloonregeling,
een collectieve ziektekostenverzekering, een collectieve
pensioenvoorziening en een WGA-hiaat verzekering. tot slot kan je
meedoen aan ons Nationaal Fietsenplan.
Ontwikkeling
Toewijding en betrokkenheid bij de ontwikkeling van onze
medewerkers staan centraal binnen onze organisatie. Training on the
job is een geïntegreerd onderdeel van de dagelijkse werkzaamheden
en Clifford Chance beschikt bovendien over haar eigen,
internationale opleidingscentrum: The Academy.
Gezondheid
Bij Clifford Chance besteden we ruimschoots aandacht aan
de fysieke en mentale gezondheid van onze mensen. We werken daarom
met een gedegen ARBO-beleid, wat zich onder meer uit in de
regelmatige aanwezigheid van een bedrijfsarts en fysiotherapeut op
kantoor en aandacht voor ergonomie gericht op een goede houding
tijdens het werk. Bovendien besteden we veel aandacht aan zaken die
invloed hebben op de werkomstandigheden, zoals bijvoorbeeld een
gezonde en evenwichtige voeding voor onze medewerkers. Iedereen
wordt gestimuleerd gebruik te maken van verschillende, uitgebreide
sportfaciliteiten (waaronder fitness en squash) op loopafstand
van ons kantoor.