Maatschappelijk verantwoord
Diversiteit
Wij nemen mensen aan op basis van hun
prestaties en geloven in gelijke kansen voor iedereen. Er
valt niet echt een Clifford Chance type werknemer te
omschrijven. We werken graag met een diverse groep mensen die onze
waarden delen: we zijn ambitieus, we leveren de hoogst mogelijke
service en kwaliteit en werken in een informele omgeving waar
mensen respectvol met elkaar omgaan.
Clifford Chance heeft bijvoorbeeld
het charter van Talent naar de Top ondertekend. Het tekenen van het
Charter helpt ons onze diversiteitsdoelen te bereiken, zowel in het
promoten van vrouwelijk talent, maar ook op multicultureel
gebied.
Pro Bono
Clifford Chance vindt het belangrijk dat alle werknemers
een bijdrage kunnen leveren aan het maatschappelijk verantwoord
ondernemen van Clifford Chance. Daarom wordt elke advocaat
uitgedaagd om 50 uur per jaar aan pro bono (gratis adviseren
van goede doelen) te besteden, en werknemers van de Business
Services afdelingen 10 uur per jaar. Clifford Chance heeft het
werken voor goede doelen door haar werknemers altijd gesteund en
ondersteund, maar dat is in 2010 extra concreet gemaakt door
een expliciete target te stellen.
Clifford Chance Amsterdam is
bijvoorbeeld actief in Malawi in samenwerking met de Malawi Law
Society en de Katholieke Universiteit van Malawi. Het doel van de
aanwezigheid in Malawi is om praktiserende advocaten uit Malawi te
voorzien van juridische en transactionele vaardigheden zodat zij
kunnen opereren in een juridische omgeving die steeds
internationaler wordt. Zij geven zelf aan welke onderwerpen ze
willen behandelen en senior advocaten van Clifford Chance
behandelen dan het onderwerp. Op deze manier draagt Clifford
Chance een steentje bij door middel van het overdragen
van kennis.
Milieu
In 2005 heeft Clifford Chance voor het eerst haar climate
footprint vastgesteld voor het kantoor in Amsterdam. Daarna is
er een klimaatcampagne gecreëerd met als doel het aansporen tot
gedragsverandering bij de werknemers van Clifford Chance. Dit
betrof vooral het gebruik van energie en papier. Daarnaast zijn
organisatiebrede maatregelen getroffen zoals de vervanging van
lampen en de inkoop van groene stroom, biologische koffie en andere
duurzame alternatieven.
De werknemers van Clifford Chance
hebben zeer positief gereageerd op de campagne wat heeft geleid tot
groter milieubewustzijn en aantoonbare gedragsverandering: de
climate footprint is inmiddels met meer dan 40% gedaald!
Om de resterende CO2-uitstoot te compenseren en
daarmee volledig klimaat neutraal te zijn, konden medewerkers in
2009 en in 2010 kiezen uit een selectie van
compensatieprojecten. Met het compenseren van haar
restvervuiling neemt Clifford Chance Amsterdam haar
verantwoordelijkheid als maatschappelijk verantwoorde
onderneming.
Klik
hier voor een overzicht van onze wereldwijde maatschappelijk
verantwoorde activiteiten.
Fotografie: 'Green Tears'
by Ester Baldazzi, Clifford Chance
Rome.
Winnares van de 'World Environment Day' fotografie wedstrijd.